6 Schritte zum erfolg

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Wie ich CEOs helfe, Reichweite auf LinkedIn aufzubauen und LinkedIn wie einen eigenen Verlag zu nutzen

In meiner Arbeit mit CEOs geht es nicht einfach nur um „mehr Sichtbarkeit“ – es geht darum, LinkedIn als strategisches Kommunikationsinstrument zu nutzen. Gemeinsam bauen wir die persönliche Marke des CEO auf und positionieren ihn oder sie als Thought Leader in der eigenen Branche. LinkedIn wird dabei zur Bühne – und gleichzeitig zum eigenen Verlag.

1. Strategische Positionierung: Klarheit vor Content

Am Anfang steht immer eine Positionierungsarbeit. Wer bist du als CEO auf LinkedIn? Welche Perspektive bringst du ein, die sonst keiner teilt? Welche Werte, Themen und Meinungen willst du vertreten – und für wen? Wir arbeiten ein klares Kommunikationsprofil heraus, das auf Authentizität, Klarheit und Relevanz basiert.

2. Redaktionsplan statt Zufallspostings

Anstatt spontan Inhalte zu veröffentlichen, erstellen wir einen strategischen Redaktionsplan, der auf deine Zielgruppen, Ziele und Themenschwerpunkte abgestimmt ist. Ob Leadership, Branchenkommentare, Unternehmenseinblicke oder persönliche Erfahrungen – alles folgt einem roten Faden. LinkedIn wird so zu deinem persönlichen Medienkanal.

3. Thought Leadership durch gezielte Inhalte

Wir setzen auf Inhalte mit Substanz: Meinungsstarke Beiträge, Learnings aus dem CEO-Alltag, Einblicke in Entscheidungsprozesse und persönliche Reflexionen. Die Inhalte werden so aufbereitet, dass sie nicht nur informieren, sondern auch Diskussionen anregen, Vertrauen aufbauen und echte Sichtbarkeit erzeugen.

4. Reichweite durch Community und Interaktion

Reichweite entsteht nicht nur durch gute Inhalte, sondern durch Dialog. Ich helfe dabei, eine relevante Community aufzubauen – bestehend aus Kunden, Branchenkollegen, Medienkontakten und Mitarbeitenden. Durch gezielte Interaktionen, Kommentare und Netzwerkpflege steigern wir die Sichtbarkeit und bauen Beziehungen auf.

5. Ghostwriting und Content-Produktion auf CEO-Niveau

Viele CEOs haben Ideen, aber keine Zeit oder kein Format, sie wirkungsvoll in Worte zu fassen. Hier komme ich ins Spiel: Als Sparringspartner, Redakteur oder Ghostwriter bereite ich Inhalte so auf, dass sie zur Stimme des CEOs passen und gleichzeitig professionell, verständlich und wirkungsvoll sind.

6. Datenbasierte Optimierung und Erfolgsmessung

Wir schauen regelmäßig auf die Performance: Welche Beiträge erreichen wen? Was erzeugt Resonanz? Was zahlt auf deine Ziele ein – Recruiting, Reputation, Kundengewinnung? Daraus optimieren wir Inhalte, Formate und Veröffentlichungszeiten laufend weiter.

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Fazit

Ich unterstütze CEOs dabei, LinkedIn nicht nur als Social-Media-Plattform zu nutzen, sondern als ihren eigenen, strategischen Kommunikationskanal. Die Wirkung: Sichtbarkeit mit Substanz, eine starke persönliche Marke und ein echter Einfluss auf Kunden, Märkte und Meinungsbildung – ganz ohne Werbung.

Mach dir keine Gedanken darüber, professionell zu klingen. Klinge einfach wie du selbst. Es gibt über 1,5 Milliarden Websites da draußen, doch es ist deine Geschichte, die diese von allen anderen unterscheiden wird. Wenn du deinen Text laut vorliest und in deinem Kopf nicht deine eigene Stimme hörst, ist das ein gutes Zeichen dafür, dass du noch Arbeit vor dir hast.

Sei klar, sei selbstbewusst und denk nicht zu viel nach. Das Schöne an deiner Geschichte ist, dass sie sich immer weiter entwickeln wird – und deine Website mit ihr. Dein Ziel sollte darin bestehen, dass sie sich im Hier und Jetzt richtig anfühlt. Alles Weitere kommt von selbst. Das tut es immer.