ER: „Gib mir einfach Deine Presse-Kontakte und connecte uns. Den Rest mach ich dann alleine.“ ICH:„Na klar!“

Und ICH weiter:

„Ein Bäcker gibt ja auch einfach so sein Rezept weiter, an dem er 20 Jahre gefeilt hat, damit Andere es nachbacken können.“

🤦‍♀️🤯❌

Neeeee, Kinders! So funktioniert das nicht. Sorry!

Nicht, dass ich nicht gerne „connecte“. Jeder, der mich kennt, weiß: Mein „Darf ich bitte vorstellen"-Format ist mein Markenzeichen.

ABER!

Ich bin weder naiv, noch bin ich ein Kontakt-Selbstbedienungsladen. Mein Netzwerk ist mein Kapital!

LISA HIPP und ich setzen es gezielt ein, um Türen zu öffnen, Gespräche möglich zu machen und die richtigen Menschen miteinander zu verbinden, damit sie daraus Business machen können.

Eine Excel-Liste kann jeder weitergeben. Aber Beziehungen? Die baut man nicht über Nacht und verschickt man nicht via Mail.

Ich bin seit über 20 Jahren in PR, Kommunikation & Marketing unterwegs. In meinem Kontakktbuch sind mehr als 1.000 Business-Kontakte. Menschen, mit denen mich Geschichten und Momente verbinden.

Das gibst du nicht „einfach so“ an jemanden weiter, der den Wert nicht versteht.

𝗗𝗲𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗱 𝗶𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗦𝗮𝘁𝘇:

„Für manche sind Netzwerke Excel-Listen, für mich sind sie gelebte Beziehungen.“ Es geht darum:

✅ 10 %: die richtigen Menschen kennen

✅ 90 %: wissen, wann man wen mit welcher Geschichte anspricht


Aus meiner Praxis:

➞ Die Chefredakteurin, die mich heute zurückruft, war vor 20 Jahren Volontärin.

➞ Der Ressortleiter, der mir heute Insights gibt, hat damals mit mir Redaktionsnächte durchgearbeitet.

➞ Der Geschäftsführer, der mich heute um Rat bittet, war einst Product Manager bei einem Pitch.

Wir sind miteinander gewachsen und deswegen ist es wertvoll. Genau deshalb kann man es nicht kopieren oder „einfach übernehmen“.


Was für ein starkes Netzwerk wirklich wichtig ist 👇

1️⃣ 𝗕𝗲𝘇𝗶𝗲𝗵𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗭𝗲𝗶𝘁.
Gute Verbindungen entstehen nicht über Nacht, sondern wenn man echtes Interesse zeigt, ehrlich bleibt und Herz mit Professionalität verbindet.

2️⃣ 𝗚𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗸𝗼𝗺𝗺𝘁 𝘃𝗼𝗿 𝗡𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻.
Wer zuerst Wert stiftet, baut Vertrauen auf. Sei es durch einen guten Tipp, eine Empfehlung oder eine kleine Geste, die beim anderen hängenbleibt….

3️⃣ 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗚𝗿𝘂𝗻𝗱𝗹𝗮𝗴𝗲.
Vertrauliches bleibt vertraulich, Zusagen werden eingehalten, und genau dadurch wird aus losen Kontakten ein stabiles Netzwerk. Punkt.

4️⃣ 𝗚𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗵ö𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘇𝘂.
Man muss nicht alles an- und hin nehmen. Ein freundliches Nein kann manchmal wertvoller sein als ein halbherziges Ja.

5️⃣ 𝗗𝗿𝗮𝗻𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗱.
Ein Netzwerk lebt nur, wenn man es pflegt, sonst verläuft es still und leise im Sand.

The End: Menschen vertrauen Menschen und kaufen bei Menschen, denen sie vertrauen. Ich setze mein Netzwerk gerne für unsere Kunden + Freunde ein. Aber verschenken? Nö!

🫶
Christina

Wenn Blau entschieden wird, ziehe ich Blau durch, ABER:

… vorher diskutiere ich.😉

Die Geschichte dazu:

Bei Cartier hatte ich eine wunderbare Chefin, die mir viel beigebracht hat und der ich sehr zu Dank verpflichtet bin: Frau P. G.🙏

Ich war damals im Management-Board. Dort wurde montags über alle wichtigen Entscheidungen (HR, Finance, Retail, Marketing, Sales, Comms) diskutiert. Alle waren gleichberechtigt, es gab keine Silos.

Herausforderungen vom Markt oder Aufgaben aus dem Headquarter wurden gemeinsam gelöst.

🟢 Wer Grün wollte, durfte seine Grün-Argumente vortragen.
🔴 Wer Rot wollte, brachte die besten Rot-Argumente.
🔵 Wer Blau wollte, ging voll auf Blau.

usw

Frau P. G. hat sich jede Farbe angehört.

Dann hat sie etwas gemacht, was für mich "LEUCHTTURM" ist und was ich später nur noch selten erlebt habe:

a) Zum einen entschied sie mit einer unglaublichen Klarheit und Entschiedenheit. No doubt. Es gab keinen Funken Zweifel an ihrer Entscheidung im Raum.

 b) Zum anderen kommunizierte sie so IMPLIZIT präzise, dass im Raum klar war:

"𝘐𝘤𝘩 𝘦𝘳𝘸𝘢𝘳𝘵𝘦 𝘫𝘦𝘵𝘻𝘵 𝘷𝘰𝘯 𝘌𝘶𝘤𝘩, 𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘪𝘩𝘳 𝘥𝘪𝘦𝘴𝘦 𝘌𝘯𝘵𝘴𝘤𝘩𝘦𝘪𝘥𝘶𝘯𝘨 𝘰𝘩𝘯𝘦 𝘸𝘦𝘪𝘵𝘦𝘳𝘦 𝘋𝘪𝘴𝘬𝘶𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯 100% 𝘮𝘪𝘵𝘵𝘳𝘢𝘨𝘵."

Sie sprach es nie aus.

Und so war’s dann auch: Wenn sie Blau entschieden hat, haben wir alle Blau durchgezogen! Egal, ob vorher Gelb, Rot, Lila oder Grün waren.
_______

Das ist es, was ich manchmal vermisse:

1️⃣ 𝐙𝐮𝐦 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐰ü𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐢𝐜𝐡 𝐦𝐢𝐫, 𝐝𝐚𝐬𝐬 „𝐂𝐡𝐞𝐟𝐬“ 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐒𝐭𝐫𝐞𝐢𝐭- 𝐮𝐧𝐝 𝐃𝐢𝐬𝐤𝐮𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬-𝐊𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫 𝐟ö𝐫𝐝𝐞𝐫𝐧.

„Wo Reibung ist, entsteht Wärme.“ wird in den wenigsten Firmen gelebt. Im Streit mit Wohlwollen entstehen oft gute Lösungen.

In den Köpfen:
Streiten = schlecht.

Befördert wird eher, wer nickt, schweigt und zustimmt.

Bequeme Menschen nerven nicht - verstanden.. Aber ein bisschen mehr „harte🔵 🔴 🟡 Diskussionen“ wären schon gut, oder?

Liegt es daran, dass wir verlernt haben, Streit „auszuhalten“ und mit „Schwamm drüber“ weiterzumachen?

2️⃣ 𝐀𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐫 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐒𝐞𝐢𝐭𝐞 𝐟𝐞𝐡𝐥𝐭 𝐦𝐢𝐫 𝐛𝐞𝐢 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐧 𝐨𝐟𝐭 𝐋𝐨𝐲𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭.

Für mich ist Loyalität einer meiner wichtigsten Werte. Wenn mein Chef Blau sagt, ziehe ich Blau durch - da kann er sich auf mich verlassen.

Ich finde mich nicht oldschool, wenn ich sage: „Ober sticht Unter“ und „Beiß niemals die Hand, die dich füttert“.

Für mich gilt das.

Und man kennt es doch von sich selber: Man möchte, dass eine Entscheidung vom Team getragen und nicht in Endlosschleifen oder Bürofluren diskutiert wird.

Ich finde: Chefs verdienen mehr Loyalität und wir alle eine gesündere Diskussions-Streit-Kultur.

_______

Fazit:

Lasst uns mehr DISAGREE & COMMIT üben!!

➡️ Diskussion ist Kultur.
➡️ Entscheidung ist Klarheit.
➡️ Loyalität ist Pflicht.

Dabei?

Liebe Grüße,
Christina

Ich habe Lenny nie versprochen, dass das Leben fair wird. Aber dass er lernen kann, „unkaputtbar“ zu werden, wenn er sich selbst treu bleibt….

Ich erinnere mich noch daran: Lenny war 9, vielleicht 10 (Bild aus dieser Zeit:)Er war wütend + voller Tränen, weil ein Freund ihm gesagt hatte, er sei „zu viel“.

Ich hab ihm still die Stirn geküsst (so wie mein Vater es bei mir gemacht hat) und gesagt:

„Lenny, bleib zu viel. Ich bin es auch. Die Welt hat genug von ‚grad richtig‘. Wer anstrengend ist, strengt sich an. Das ist toll. Du bist lebendig und bunt. DU bist DU! Vergiss das nie!“

Und heute?Lenny ist 18, lebendig, glücklich und bunt. Und schlau. Ihm scheint die Sonne aus dem A (sorry). Ich bin so stolz und glücklich.

Was ich ihm noch mitgeben wollte?

↳ Bleib frei. Sag knallhart NEIN zu allem, was dich klein oder stumm macht. Sag JA zu dem, was dich lebendig hält. Lass Dir Deine Stimme von niemandem nehmen.

↳ Halte durch, auch wenn es mal „scheppert“. Manchmal fühlt sich das Beste im Leben am Anfang unbequem und beschissen an (nochmal sorry). Wachstum klingt selten nach Applaus, isr aber oft Reibung und Schmerz.

↳ Hör auf, Dich zu vergleichen. Es gibt immer jemanden, der schöner, reicher, schneller isr. Aber niemand kann dein Leben so leben wie du. Setz Dich auf Deinen Lebens-Driverseat! Deine Strasse, Dein Weg.

↳ Geld hilft und macht Spass. Mach Geld aber nie zum Ziel, sondern nutze es als Werkzeug. Es kann dir Sicherheit aber keinen Sinn geben. Verdiene es, um frei zu sein und nicht, um jemandem (Dir?) etwas zu beweisen.

↳ Übernimm Verantwortung. Entschuldige dich, wenn du einen Fehler gemacht hast, statt dich stundenlang zu erklären. Sag Danke, wenn jemand nett zu dir war. Mach „Trotzdem“ und „Weiter“ zu Deinen Begleitern.

↳ Such nicht nach dem perfekten Job oder Menschen. Gib Menschen Zeit. Das Richtige erkennst du daran, dass Dein Herz lauter schlägt, wenn du daran denkst (auch wenn niemand sonst daran glaubt).

↳ Sei ANSTÄNDIG, ehrlich, beständig und verlässlich. Und: Es ist manchmal verdammt schwer, ehrlich zu sich selbst zu sein. Tipp: Üben üben üben.

↳ Trau dich, Hilfe anzunehmen. Das ist eine harte Übung (ok ok: ich bin kein gutes Vorbild). Stark ist, wer weiß, wann er sich tragen lässt, um später wieder stehen zu können.

↳ Und das Wichtigste: Hab und trainiere ein gutes Herz!!!! Bleib immer wohlwollend und empathisch. Nicht vergessen: Härte kann dich schützen, aber nur Weichheit hält Dich lebendig (tut manchmal weh, lässt sich nicht ändern).

So. Ende.Ach nö. Noch was:

Für alle#WorkingMoms(und#Dads) da draußen, die zweifeln, kämpfen, müde sind und trotzdem weitermachen:

↳ Vertraut Euch und Euren Kindern!Das Spiel hat 90 Minuten: Erziehung geht ein ganzes Leben lang. Man muss nicht alles richtig und in den ersten Jahren alles perfekt machen. Man kann Fehler machen und sich immer wieder korrigieren. Aber man muss sich anstrengen!
 
Amen!

Gerade eben habe ich beim Bügeln die Papst-Dokumentation angeschaut, und ein Wort und eine Stelle haben mich besonders berührt:

Barmherzigkeit und „Kein Mensch soll alleine sterben müssen“, sagte Papst Franziskus.

Ich musste unweigerlich an meinen Vater im Heim und die vielen schrecklichen Situationen denken.

Gegenüber von meinem Vater hatte Herr Ebner sein Zimmer.

Er bekam in den zwei Jahren, in denen ich jeden Tag da war, nie Besuch. Er stand immer am Gang – mürrisch, fast sogar ein bisschen angsteinflößend und böse.

Irgendwann ging ich zu ihm und sagte ihm leise ins Ohr, dass er nicht so böse schauen und lieber an den besten Sex seines Lebens denken soll.

Dann lachte er, und ich fühlte mich richtig gut.
Er ist ganz alleine gestorben.
Sie haben seine Türe geschlossen, weil er so laut geschrien hat.

Im Heim war es hart. Viele demente, einsame Menschen. Nicht so schöne Anblicke, nicht so angenehme Gerüche.

Ich habe Lenny gezwungen, einmal pro Woche mitzukommen – ja, gezwungen.

Ich wollte ihm beibringen, dass das auch ein Teil des Lebens ist. Am Anfang fand er die Besuche einfach nur schrecklich und eklig.

Aber irgendwann haben wir begonnen, Schokoladen-Bananen für alle mitzubringen und heimlich zu verteilen (Diät und so).

Irgendwann war es für Lenny okay. Aber vor allem haben wir ein bisschen Freude versprüht – davon bin ich überzeugt.

Ich glaube, ich wollte Lenny Barmherzigkeit beibringen.
Ich glaube auch, ich wollte Barmherzigkeit selbst fühlen.

Ganz egoistisch.

Ich habe viel aus diesen zwei Jahren gewonnen.
Kein Mensch sollte alleine sterben müssen, und kein Mensch sollte es verpassen, jemanden in den Tod begleiten zu können.

Klingt vielleicht ein bisschen theatralisch.

Aber hey – heute ist Ostermontag!
Und heute ist der Papst gestorben. Ich bin schon ein bisschen traurig …

Letzter Punkt:

Ich wünschte, wir würden ein verpflichtendes soziales Jahr einführen. Ja – gezwungen, wie bei Lenny.

Warum? Wenn man mal die innere Hürde überwunden hat, spürt man wieder: andere, sich selbst, das Leben – und Barmherzigkeit und Demut.
Das macht zufrieden und würde uns allen guttun.

Klingt noch theatralischer und wild.

Aber ihr kennt mich ja.
Ich bin Wildehilde. Und heute ist Ostermontag :)

In diesem Sinne:
FROHE OSTERN
Eure Christina